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Gouvernance, éthique et efficacité opérationnelle

Livre blanc IA RH : Réussir son déploiement sans compromettre l'humain

Découvrez les retours d'expérience de 12 grandes organisations françaises.

   
Pourquoi l'intelligence artificielle en RH ne se résume pas à une technologie ? Elle repose sur une intégration SIRH maîtrisée, une gouvernance éthique et par une acculturation des collaborateurs. Un livre blanc conçu par le Hub France IA et mc2i.

 Téléchargez le livre blanc en remplissant le formulaire

Quels sont les apports de ce livre blanc ?

Ce livre blanc a été conçu comme un véritable outil d’orientation pour vous aider à franchir l’étape cruciale du passage à l’échelle. Sa valeur repose sur une approche pragmatique : il synthétise les enseignements issus d'entretiens approfondis avec 12 décideurs RH de grandes organisations (France Travail, Orange, EDF, Caisse des Dépôts, Puig, RTE...). En explorant ces retours d'expérience exclusifs, vous découvrirez comment ces acteurs majeurs industrialisent l'IA pour cartographier les compétences, optimiser le recrutement ou automatiser les processus administratifs, tout en garantissant une approche éthique et responsable.

Stratégie & Vision

Découvrez comment l'IA transforme les fonctions RH et sécurisez vos initiatives en conciliant vision stratégique et gouvernance.

Pilotage & SIRH

Explorez une approche méthodique pour industrialiser vos cas d'usage et outiller vos transformations grâce à des retours d'expérience concrets.

Éthique & Conformité

Activez les leviers de confiance (IA Act, RGPD...) et garantissez une approche « as design ».

mockup livre blanc IA & RH 2026

Au programme

Les principaux cas d’usage de l’IA dans les RH

Explorez les applications concrètes qui transforment déjà le quotidien des recruteurs et des gestionnaires RH.

Identifiez les domaines prioritaires (recrutement, formation, gestion des talents) pour générer de la valeur immédiate.

Les clés pour réussir un projet d’IA

Apprenez à activer les leviers humains et organisationnels pour lever les résistances au changement.

Alignez votre vision, votre gouvernance et votre leadership pour garantir la réussite durable de vos projets.

Découvrez une approche structurée et méthodique pour passer de l'expérimentation à l'industrialisation.

France Travail : chronique d’une entrée maîtrisée et réussie dans le monde de l’IA RH

Plongez dans un retour d’expérience concret et détaillé d'une transformation digitale majeure.

Analysez les étapes clés d'un déploiement réussi au sein d'une organisation publique.

Une IA conforme, éthique et responsable

Maîtrisez les enjeux de conformité (RGPD, IA Act...) pour instaurer un cadre de confiance avec vos collaborateurs.

Anticipez les biais algorithmiques et placez l'éthique au cœur de votre stratégie de transformation.

Quelle place pour l’IA RH dans 10 ans ?

Anticipez les mutations contemporaines qui rendent l'évolution des pratiques RH inévitable.

Projetez-vous dans le futur du travail pour adapter dès aujourd'hui vos outils et votre culture managériale.

Les chiffres clés

70 %

des initiatives de changement échouent, principalement en raison de la résistance des collaborateurs et du manque de soutien managérial.

41 %

des échecs de transformation digitale sont causés par cette résistance au changement.

 

38 %

des transformations génèrent une fatigue élevée chez les acteurs du projet, les poussant parfois à envisager de quitter leur poste.

 

Les intervenants du livre blanc

        

    Ana Semedo

    Ana SEMEDO

    Managing Partner
    IL Expansions

     

     


    Présentation des intervenants - Livre Blanc IA & RH
    Quentin BLACLARD
    Directeur Associé Data & IA RH
    mc2i
    Pilote du groupe de travail IA RH du Hub France IA

    Laurence Breton-KuenyLaurence BRETON-KUENY
     Directrice des Ressources Humaines
      Groupe AFNOR  
    Vice Présidente déléguée ANDRH

     


    Aurélie NielAurélie NIEL
    Responsable du département Fonctions support et expérience collaborateur
    Caisse des Dépôts

    Aurélien FenardAurélien FENARD
    Directeur de la Transformation Digitale & Données RH
    France Travail

     


    Claire AbateClaire ABATE PUISSILIEUX
    Avocate Droit du Travail & Numérique
    AC LEGAL AVOCAT

     


    Daphnée LucenetDaphnée LUCENET 
    Dirigeante
    AI Forward

     


    David KetlerDavid KETLER
    Directeur délégué de la DRH
    RTE

     


    Florian HoudayerFlorian HOUDAYER
    Project and Transformation Director
    Equans France

    Franck Pagny (1)Franck PAGNY
    Senior Product Manager
    Scaleway

     


    Grégory MénardGrégory MENARD
    Directeur SIRH Groupe
    Unicancer

     


    Ibtissam LE BOTIbtissam LE BOT
    Pilote de solutions SIRH
    Caisse des Dépôts

     


    Michael DarideMichael DARIDE
    Senior Vice President
    Group Digital HR - Marketing, Innovation & Perfomance
    Orange

     


    Thomas MorabitoThomas MORABITO
    HR Digital and Data Director
    Puig

     


    Valérie Weill (1)Valérie WEILL
    Experte Gouvernance et éthique de l’IA

    Vincent DuclosVincent DUCLOS
    Head of HR share service center  Société Générale

     


    Clarisse MALVALDI Clarisse MALVALDI
    Cheffe de projet anticipation des emplois et des compétences
    Caisse des Dépôts

     


    Emmanuel BANIDE-1 Emmanuel BANIDE
    Chef de projet
    EDF

     


Le mot du pilote

quentin.blaclard
Quentin BLACLARD
Directeur Associé Data & IA RH chez mc2i et pilote du groupe de travail RH & IA du Hub France IA
Quentin Blaclard LinkedIn

 

« L'enjeu n'est plus seulement de tester l'IA, mais de l'industrialiser avec méthode. Réussir cette transition exige de placer l'éthique et l'acculturation au même niveau que la performance technologique pour transformer durablement la fonction RH. »

Qui sommes-nous ?

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HUB FRANCE IA
Le Hub France IA est une association à but non lucratif dont la mission d'intérêt général est d'accompagner l'adoption d'une IA responsable, éthique et souveraine par tout le tissu économique français et européen. L'association fédère la plus grande communauté IA en France avec plus de 250 organisations adhérentes (grands groupes, startups, laboratoires, écoles, fonds d'investissement, collectivités et experts...) et plus de 50 partenaires à travers l'Europe.
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mc2i
mc2i est un cabinet de conseil indépendant, qui accompagne depuis plus de 36 ans les organismes privés et publics à chaque étape de leurs transformations. Ses expertises multi-sectorielles et transversales permettent de développer l'agilité des organisations, d'intégrer l'innovation et de mener des projets de transformation numérique, sur mesure, durables et maîtrisés.